شركة أمن البيانات للأمن السيبراني

DataSec — Zero Trust Securityاطلب استشارة

الوظائف

إشعار خصوصية المتقدمين

يوضح هذا الإشعار كيف نعالج بياناتكم عند التقديم على وظيفة لدينا أو الانضمام إلى شبكة المواهب، تكملةً لسياسة الخصوصية العامة.

آخر تحديث: 2 أكتوبر 2026

نطاق الإشعار

ينطبق هذا الإشعار على كل من يتقدم إلى وظيفة عبر بوابة التوظيف على datasec.sa أو يوافق على الانضمام إلى شبكة المواهب. جهة التحكم هي شركة أمن البيانات للأمن السيبراني (DataSec)، سجل تجاري 1010752666، والتواصل بشأن الخصوصية عبر info@datasec.sa.

ما نجمعه

  • بيانات التعريف والتواصل: الاسم، والبريد الإلكتروني، ورقم الجوال، والمدينة، ورابط الملف المهني إن أضفتموه.
  • السيرة الذاتية بصيغة PDF أو DOCX، وما تحتويه من مؤهلات وخبرات ومهارات وشهادات.
  • إجاباتكم على أسئلة الوظيفة، مثل سنوات الخبرة والشهادات المهنية وجاهزية العمل.
  • موافقاتكم: على دراسة الطلب، وعلى شبكة المواهب (اختيارية)، وعلى التواصل عبر واتساب (اختيارية).
  • ملاحظات المقابلات وتقييمات فريق التوظيف خلال مراحل الطلب.
  • بيانات تقنية: وقت الإرسال وتجزئة مملّحة لعنوان IP لأغراض الحماية من إساءة الاستخدام.

لا نجمع أي بيانات حساسة أو سمات شخصية لا تتصل بمتطلبات الوظيفة، ولا نطلبها في النموذج. نرجو عدم تضمين مثل هذه البيانات في السيرة الذاتية؛ وإذا وردت فيها فلن تُستخدم في التقييم.

قراءة السير الذاتية آلياً

عند تفعيل هذه الخاصية، يستخدم نظام التوظيف نموذج ذكاء اصطناعي عبر واجهة Anthropic لقراءة السيرة الذاتية وتحويلها إلى حقول منظمة (الخبرات، والمهارات، والشهادات) ولمقارنة النص بمعايير الوظيفة المعلنة.

  • تُزال بيانات الهوية (الاسم وبيانات التواصل) من النص قبل إرساله، ولا تُستخدم البيانات لتدريب النماذج.
  • ناتج النموذج استشاري فقط: ملخص واقتراحات مع الإشارة إلى الجزء من السيرة الذاتية الذي استند إليه.
  • لا يتخذ النظام أي قرار بشأن طلبكم. القبول والرفض والانتقال بين المراحل قرارات يتخذها ويسجلها موظف من فريق التوظيف.
  • يمكنكم طلب توضيح لأي قرار أو الاعتراض عليه عبر info@datasec.sa.

الأغراض والأساس النظامي

  • دراسة طلبكم للوظيفة المحددة والتواصل معكم بشأنه: بموافقتكم عند التقديم، وكخطوة تمهيدية لعقد عمل.
  • الاحتفاظ ببياناتكم في شبكة المواهب: بموافقة منفصلة اختيارية، يمكن سحبها في أي وقت.
  • التواصل عبر واتساب: بموافقة منفصلة اختيارية.
  • حماية البوابة من إساءة الاستخدام وإثبات الامتثال: مصلحة مشروعة.
  • التحقق من المؤهلات والمراجع قبل التعيين: بإبلاغكم مسبقاً وفي مرحلة العرض فقط.

من يطلع على بياناتكم

  • فريق التوظيف والمديرون المعنيون بالوظيفة داخل داتاسك، بصلاحيات بحسب الدور وسجل تدقيق لكل اطلاع.
  • خادم الشركة في مركز بيانات LeaseWeb بهولندا (السير الذاتية في مساحة خاصة)، وقاعدة البيانات لدى Neon في فرانكفورت بألمانيا (بيانات الطلبات)، وCloudflare لتوصيل الموقع وحمايته.
  • Microsoft 365 لرسائل الإشعار والتأكيد.
  • Anthropic عند تفعيل قراءة السير الذاتية آلياً، بالنص منزوع الهوية فقط.
  • نظام التوظيف (Zoho Recruit) عند استخدامه.
  • WhatsApp (Meta) إذا اخترتم التواصل عبره.

لا نشارك بياناتكم مع جهات توظيف أخرى ولا مع صاحب عمل حالي أو سابق.

مدد الاحتفاظ

  • طلب التوظيف: 12 شهراً من آخر نشاط على الطلب. بعدها تُجهَّل البيانات آلياً وتُحذف السيرة الذاتية والملاحظات ونتائج القراءة الآلية.
  • شبكة المواهب: 24 شهراً من تاريخ موافقتكم، ما لم تسحبوها قبل ذلك.
  • من يُعيَّن: تنتقل بياناته إلى ملف الموظف وتخضع لسياسات الموارد البشرية.
  • يمكنكم طلب الحذف في أي وقت قبل انتهاء هذه المدد.

حقوقكم

لكم حق الاطلاع على بياناتكم والحصول على نسخة منها، وتصحيحها، وطلب حذفها، وسحب أي موافقة، والاعتراض على المعالجة في الحالات التي يجيزها نظام حماية البيانات الشخصية. قدّموا طلبكم عبر نموذج «طلب متعلق ببياناتي» في صفحة سياسة الخصوصية أو عبر info@datasec.sa، وسنرد خلال 30 يوماً من استلام الطلب الموثق. لكم أيضاً الحق في تقديم شكوى إلى الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي.

تحذير من الاحتيال في التوظيف

نستقبل طلبات التوظيف عبر بوابة التوظيف على datasec.sa فقط، ونتواصل مع المرشحين من عناوين بريد تنتهي بـ @datasec.sa. لا نطلب أي رسوم أو مدفوعات أو بيانات بنكية في أي مرحلة من مراحل التوظيف. إذا وصلتكم رسالة تدّعي أنها من داتاسك وتخالف ذلك، فلا تتجاوبوا معها وأبلغونا عبر info@datasec.sa. التفاصيل في صفحة التحقق من صحة التواصل بشأن التوظيف.